Actueel - Nieuws

Het grijze goud is niet hersendood!

In gesprek met…. Roy Davis

Roy Davis is een veteraan in offshore, raffinaderijen, krachtcentrales en scheepsbouw. Een electrical engineer in hart en nieren. Hij heeft over de hele wereld gewerkt, onder meer in Scandinavië, Oman, India en in Bangladesh. Voor sommige projecten bracht hij veel tijd door in helikopters, voor andere is hij lange tijd offshore geweest. 
Naast aandacht voor zijn familie heeft Roy veel passie voor complexe elektrische systemen en voor scheepsbouw. Roy werkt momenteel via Forexx als Senior Electrical Engineer bij Gebhard Electro BV, een specialist in scheepselektro.

Tot zover niet een heel bijzonder verhaal. Wat wel bijzonder is..  Roy wordt in december 73 jaar. Naast vader en grootvader is hij zelfs overgrootvader van 2 achterkleindochters. Hij staat midden in het leven en brengt zo vaak als mogelijk tijd door met zijn familie in Nederland en Engeland.

Bij Forexx Group kijken we naar enthousiasme en passie, naast kennis en ervaring. Zo was de match met Roy snel gemaakt. De contactmomenten vooraf waren kort en helder. Roy wilde graag aan de slag en onze opdrachtgever had behoefte aan een zeer ervaren kennisdrager die deze kennis wilde delen, wilde meedenken en uitvoeren.
Voor Roy was de optelsom simpel; hij houdt niet van geraniums, wil zijn hersenen actief houden en zijn kennis delen. Naast het feit dat hij zijn kennis en passie voor het vak wil overbrengen op zijn zoon, die er sterk aan denkt om komend jaar electrical engineering aan de TU in Delft te gaan studeren, krijgt hij nu de kans om zijn verworven kennis te delen met collega’s die al in het vak zitten.

In de periode voorafgaande aan zijn huidige opdracht had Roy er bijna een dagtaak aan om werkgevers en intermediairs te overtuigen dat hij niet ‘braindead’ is… Er werd niet teruggebeld en ingeplande interviews werden afgezegd nadat uit zijn resumé zijn leeftijd bleek. 
Met onze collega Suzanne liep dat vanaf het eerste contact volledig anders, aldus Roy. 
“Zij wilde graag weten wat ik wilde gaan doen, hoeveel dagen per week, per wanneer etcetera. Haar inschatting dat ik prima zou passen bleek een schot in de roos. Binnen een week na ons eerste contact kon ik al aan de slag.” 
Roy wilt minimaal tot zijn 75e aan de slag blijven. En daarna..? “Misschien nog wat advieswerk. Zolang mijn fysieke en geestelijke gezondheid het toelaten!”

Tijdens mijn gesprek met Roy had hij nog een tip aan werkgevers: “Kijk vooral naar de drive en motivatie van een kandidaat. Een enthousiaste persoon van 60 of ouder kan meer gedreven en betrokken zijn dan een gestreste of uitgebluste dertiger of veertiger.”

De huidige arbeidsmarkt in Nederland ontploft zo ongeveer. Er zijn momenteel 10,2 miljoen banen in Nederland waarvan bijna 10% onvervuld is. Met momenteel 428.000 werklozen zullen werkgevers naar andere groepen moeten gaan kijken. In onze opinie is het ‘grijze goud’ een prachtige kansrijke doelgroep!

November 2017
Arco Bierens
Commercieel Directeur Forexx Group B.V.   


Overige Nieuws